혹시 어렵게 만들었지만, 제대로 활용하지 못하고 있는 진단이 있지는 않으신가요?
진단만 있고 제대로 된 디브리핑이 없다면 변화의 모멘텀을 만들 수 없습니다.
과정 특징
객관적 자료를 토대로 자기 자신을 깊이 이해하고 성찰하는 계기를 마련한다
리더십 개발의 다양한 방법을 탐색하고 적용한다
자신의 강점을 강화하고, 조직변화를 위한 성장계획을 수립한다
과정 내용
리더십 역량개발 활동 점검 및 탐색
진단결과에 기초한 강약점과 개발을 위한 주요행동 분석
변화를 위한 행동의 선정과 강력한 실행을 위한 설계
적용 대상
신임 팀장
팀장 2년차 이상
