리더십 역량 진단

• 자신에 대한 객관적 정보와 개발의 모멘텀을 제공합니다. - 타인의 관점에서 보다 객관적으로 평가 - 타인을 통해 자기인식의 기회 제공

• 리더십 개발에 대한 건강한 학습동기를 만들어 냅니다. - 리더십 역량에 대한 강·약점 파악 가능 - 팀·조직에서 요구되는 리더십 역량을 파악하고 구체적 역량 개발 계획 수립

• 4가지 범주에 대해 진단합니다 - 자기관리 - 관계관리 - 성과관리 - 과업촉진