자동차 랠리를 보행으로 응용하여 몸으로 직접 체험하는 시뮬레이션 프로그램으로, 소통과 협업을 통해 문제를 해결하며 혁신적인 결과를 만드는 방법을 배웁니다.

리더는 구성원의 성장을 지원하는 리더십 행동을 개발하고, 구성원은 자기인식을 기반으로 커리어 비전을 개발함으로써 구성원과 조직간의 건강한 몰입(Engagement)을 도모합니다.

(On the Road) 길과 자연이 주는 은유를 통해 자신의 일과 삶을 새롭게 재발견하는 성찰과 힐링 프로그램입니다.

(Tell Me Inside Story) 나의 스토리가 주변에 영향을 미치고, 그 영향력의 방향에 따라 우리 조직의 스토리가 달라진다를 전제로 하며, ‘우리’만을 강조하는 교육이 아닌, 서로가 ‘WIN-WIN’ 하는 것이 함을 배울 수 있는 조직활성화 교육입니다.

총체적인 변화관리 시스템을 통해 개인과 조직이 다양한 환경변화에 효과적으로 대응하고 장기적인 경쟁력을 유지하는 기법을 학습합니다.

(Team Power-Up Learning process) 팀 구성원이 함께 팀의 현재와 미래를 통찰하며 팀 과제를 도출하고, 이를 진단-러닝-도전-팔로

(Powerful Performance Coaching) 장기적인 개발 중신 성과관리로의 전환을 도모하여 조직목표와 정렬된 코칭 계획 수립 및 실질적 변화를 이끄는 성과 코칭의 구체적 스킬을 학습합니다.

저성장 국면을 돌파하는 새로운 리더십의 표준으로서 리더의 진성(Authenticity)을 개발하고, 진성조직을 구축하는 방법론을 학습합니다.